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    特级教师推荐
     
    一、责任单位
    城步苗族自治县教育局人事股
    二、责任人
    人事股实行科长负责下的岗位分工责任制。股长主持股内全面工作,并对本股工作负全面责任,股内其他同志按照岗位分工分别承担各自的工作任务。
    三、评选依据
    (一)《国家教委、人事部、财政部《关于颁发<特级教师评选规定>的通知》(教人〔1993〕38 号)
    (二)湖南省教育委员会、湖南省人事厅、湖南省财政厅《关于转发国家教委人事部财政部<关于颁发特级教师评选规定的通知>的通知》(湘教通〔1993〕183号)
    (三)《湖南省特级教师评选实施细则》(湘教师字〔2002〕3号)
    四、工作权限
        根据国家和省有关规定要求,湖南省教育厅教师工作与师范教育处负责组织和实施全省特级教师评选工作,各市州负责推荐特级教师工作。教育局人事股负责向市推荐我县特级教师参评人员。
    特级教师申报条件、申报特级教师所需材料、办理程序和时限
        五、特级教师申报条件
        (一)坚持党的基本路线,热爱社会主义祖国,忠诚人民的教育事业;认真贯彻执行教育方针;一贯模范履行教师职责,教书育人,为人师表。
         (二)具有中小学高级教师职务。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验;精通业务,严谨治学,教育教学效果特别显著。或者在学生思想政治教育和班主任工作方面有突出的专长和丰富的经验,并取得显著成绩;在教育教学改革中勇于创新或在教学法研究、教材建设中成绩卓著。在当地教育界有声望。
        (三)在培训提高教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献。
        六、申报特级教师所需材料
        (一)专任教师类
        1.本人提供的材料
        (1)学历证复印件,高级教师职务任职资格证书复印件,县级以上奖励证书复印件;
        (2)近三年内任教科目(课程)中一个学年的全部原始教案;
        (3)一个学年的听课笔记和评课记录;
        (4)反映学识水平的论文、著作至少3件;
        (5)本人主持的教研教改课题有关材料;
        (6)教育、教学、教研或科研成果获奖证书的复印件;
        (7)近三年内,一个学年的教学工作、班主任工作计划与总结;
        (8)外语教师反映本人口语水平的录音磁带1盒(时量不少于30分钟),音乐教师反映本人业务水平的录音(或录相)带1盒(时量不少于15分钟),美术教师本人的作品3件;
        (9)指导培养教师的有关材料;
        (10)参加自学与进修培训等继续教育的学习笔记;
        (11)普通话、信息技术教育(计算机)培训合格证复印件;
        (12)辅导学生写作或组织课外活动所取得重要成果的证明材料;
        (13)认为能反映自己学识水平与业绩和有必要提供的其他材料。
        2.组织上提供的材料
        (1)《湖南省特级教师呈报表》一式2份;
        (2)《湖南省特级教师参评人员考核表》1份;
        (3)所在学校(单位)教师提名推荐情况(包括参加推荐人数、同意人数、不同意人数和推荐意见);
        (4)各种座谈会评价参评人员的发言记录;
        (5)市县考评小组考察填写的《湖南省特级教师参评人员课堂教学评价表》(见附件1),并附交该堂课的教学录像带与原始教案;
       (6)市县考评小组考察参评人员师德和育人情况的评价意见;
       (7)市县考评小组考察填写的《湖南省特级教师参评人员综合评价表》;
       (8)其他有关材料。              
    (二)校长(园长)类
        1.本人提供的材料
       (1)学历证书复印件,高级教师职务任职资格证书复印件,县级以上奖励证书复印件;
       (2)—个学年的全部原始教案(现任教的,交近年的,以往任教的,交以往的);
       (3)近三年内一个学年的听课笔记和评课记录;
       (4)反映学识水平和管理水平的论文、著作至少3件(教学研究和管理研究两方面至少各有1件);
        (5)本人主持的教研教改课题有关材料;
        (6)近三年来主持制定的学校改革和发展的规划、教改实验方案和本人撰写的工作计划、工作总结;
        (7)外语教师反映本人口语水平的录音磁带1盒(时量不少于30分钟),音乐教师反映本人业务水平的录音(或录相)带1盒(时量不少于15分钟),美术教师本人的作品3件;
        (8)参加自学与进修培训等继续教育的学习笔记;
        (9)普通话、信息技术教育(计算机)培训合格证复印件;
        (10)辅导学生写作或组织课外活动取得重要成果的证明材料;
        (11)教育、教学、教研和科研成果获奖证书复印件;
        (12)认为能反映自己学识(管理)水平与业绩和有必要提供的其他材料。
    2.组织上提供的材料
        (1)《湖南省特级教师呈报表》一式2份;
        (2)《湖南省特级教师参评人员考核表》1份;
        (3)所在学校(单位)教师提名推荐情况(包括参加推荐人数、同意人数、不同意人数和推荐意见);
       (4)各种座谈会评价参评人员的发言记录;
       (5)市县考评小组考察填写的《湖南省特级教师参评人员课堂教学评价表》(见附件1),并附交该堂课的教学录像带与原始教案;
       (6)市县考评小组考察参评人员师德和育人情况的评价意见;
       (7)市县考评小组考察填写的《湖南省特级教师参评人员综合评价表》;
       (8)其他有关材料。
       (三)教研人员类
       1.本人提供的材料
       (1)学历证书复印件,高级教师职务任职资格证书复印件,县级以上奖励证书复印件;
       (2)任教期间一个学年的全部原始教案;
       (3)近三年内一个学年的听课笔记和评课记录;
       (4)本人主持的一项教改实验课题材料,包括本人撰写的实验方案、实施计划、验过程记录、实验报告等材料;
       (5)教育、教学、教研和科研成果获奖证书复印件;
        (6)反映学识水平的论文(在省级以上刊物上发表过的)至少8件; 公开出版的学术著作至少1部;
       (7)近三年来的教研工作计划与总结材料;
       (8)外语教研员反映本人口语水平的录音磁带1盒(时量不少于30分钟),音乐教研员反映本人业务水平的录音(或录相)带1盒(时量不少于15分钟),美术教研员本人的作品3件;
       (9)指导培养教师、教研人员的有关材料;
       (10)参加自学与进修培训等继续教育的学习笔记;
       (11)普通话、信息技术教育(计算机)培训合格证复印件;
       (12)认为能反映自己学识水平与业绩和有必要提供的其他材料。
     2.组织上提供的材料
       (1)《湖南省特级教师呈报表》一式2份;
       (2)《湖南省特级教师参评人员考核表》1份;
       (3)所在学校(单位)提名推荐情况(包括参加推荐人数、同意人数、不同意人数和推荐意见) ;
       (4)各种座谈会评价参评人员的发言记录;
        (5) 市县考评小组考察填写的《湖南省特级教师参评人员课堂教学评价表》,并附交该堂课的教学录像带与原始教案;
       (6) 市县考评小组考察参评人员师德和教研教改业绩及其成果推广情况的评价意见;
       (7) 市县考评小组考察填写的《湖南省特级教师参评人员综合评价表》;
       (8) 其他有关材料。
    七、办理程序和时限
    (一)材料受理
        根据省教育厅关于当年特级教师评选工作的安排,申报对象在规定时限内向所在单位提出申请,所在单位对其提供的材料进行初审、公示后,在规定时限内向教育局人事股提交推荐材料,教育局人事股根据有关要求和全体推荐人员材料情况确定报省、市参评人员:
         1.单位提供的推荐材料完整、信息准确,当场及时予以受理;
         2.推荐材料存在可以当场更正的错误的,推荐单位当场更正后予以受理;
         3.推荐材料不齐全或不符合有关规定的,应当场或在5个工作日内一次性告知推荐单位需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到推荐材料之日起即为受理;
         4.材料存在明显弄虚作假行为,证据确凿的,可以当场拒绝受理。
        时限:即时
    (二)专家初审
       县教育局成立湖南省特级教师评审小组。
        评审小组的职责是按照《湖南省特级教师评选实施细则》,对被评审推荐对象的政治思想、师德水平、学识水平、业务能力、工作业绩等实际情况进行全面评审,并作出相应的结论。
        时限:根据省教育厅规定的时间
    (三)初评结果公示
        县教育局通过单位张榜公示等形式,对初评通过人员进行公示,接受社会监督。
        时限:7个工作日。
    (四)上报材料
       县教育局将公示无异议的人员材料送交市教育局。
     时限:即日
    监督检查、责任追究、廉政风险点、防范措施
    一、监督检查
    (一)建立完善的科务会议制度。特级教师推荐评选工作的每一个环节,都要制定具体的实施办法或方案,经科务会议审定并报主管领导审批后实施,科内全程记录评选过程并归档保存。
    (二)建立完善的特级教师推荐评审工作制度:
    (三)局机关纪检监察职能部门全程跟进特级教师推荐评选过程,并对本制度的执行进行全面监督检查。
    (四)通过公开公示形式接受社会监督。
    二、责任追究
    (一)过错责任内容
    1.符合条件不对申报项目进行受理的。
    2.对不符合条件的申请准予批准或超越法定职权批准的。
    3.违反法定程序做出审批的。
    4.滥用职权、玩忽职守的。
    5.利用职务之便,索取或者收受他人财物的。
    6.私自泄漏保密信息的。
    7.其它过错行为。
    (二)责任主体认定
    行政审批人员在工作过程中,故意违规、违法办理或者因过失造成严重后果的,按下列条款确定责任:
    1.承办人故意违规、违法的,由承办人承担责任。
    2.二人以上共同行使职权造成过错的,主办人承担主要责任,协办人承担次要责任,共同主办共同承担全部责任。
    3.股内集体讨论决定的行为出现过错的,股长为责任人。
    4.行政行为经有关领导批准出现过错的,应追究批准人的领导责任。
    (三)追究形式
     有关责任人违反本规定,情节较轻的,由局机关纪检监察机构责令改正,进行诫勉谈话或给予通报批评;情节较重的,依法给予相应处分,并调离现有工作岗位,一年内不得从事与该岗位性质相同或相近的工作。构成犯罪的,移交司法机关处理。
    三、廉政风险点
    在特级教师推荐评审过程中,受外界因素干扰或收受参评对象的贿赂,对参评对象不能公正评价。
    四、防范措施
    (一)严格执行政策文件规定;
    (二)接受社会监督;
       (三)加强自查自纠,发现问题,严肃处理。
    湖南省特级教师评选推荐工作流程图
    1、    所在单位对申报人员提交材料的真实性等进行审核、公示,签署单位意见、加盖公章,向主管部门推荐。
    2、    教育局对单位推荐人员材料进行审查和集中受理。
    3、    局人事股组织特级教师评审小组对推荐特级教师人选进行推荐初审。
    4、    局长办公会议审定。
    5、    教育局对评审通过人员进行公示。
    6、    上报市教育局。
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